레버리지-롭무어

레버리지란?

레버리지는 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모든 것을 아웃소싱하는 기술이다. 잘하지 못하는 일을 위임하는 기술이다.

레버리지는 정신없이 바쁜 순간에도 당신의 머리속에 목표와 비전, 우선순위를 명확하게 상기시킴으로써 더 높은 수준을 향해 나아가는 삶의 방식이자 철학이다.

전자 상거래 플랫폼인 알리바바는 상품을 보유하고 있지 않다. 우버는 자동차를 가지고 있지 않다. 페이스북은 콘텐츠를 생산하지 않는다. 넷플릭스는 영화관을 소유하고 있지 않다.

평일 근무와 주말 휴가는 사회가 규정한 것이다. 요전 여덟시에 근무를 시작하고 오후 여섯시에 끝내는 것은 기업이 규정한 것이다. 한달 동안 일하고 한 달 후에 급여를 받고 모든 세금과 보험료를 선불로 빼앗기는 것은 정부가 규정한 것이다. 

당신은 사회와 타인이 규정한 시스템에 따라 자신의 삶을 살아가야만 하는가?

당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라.

그 외 일은 적당히 해라

모든 사람의 비위를 맞추려고 애쓰지 마라. 버릴 것은 버려라.

당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것들을 제외하라.

당신이 하는 일이 돈을 벌고 변화를 만드는 일이라는 것을 체감할 때, 열정이 곧 직업일 떄, 도전과 만족을 동시에 느낄 때, 그 일은 더 이상 일이 아니게 된다.

주변에 적절한 코치나 멘토를 두는 것은 레버리지의 필수 요소다. 

 

 

 

인상깊었던 것

당신의 우상은 당신이 꿈꾸는 삶을 창조하고, 더 짧은 시간에 더 많은 일을 처리하고, 가치가 낮은 모든 업무를 아웃소싱하는 방법을 알고 있다. 그리고 그들이 할 수 있다면 당신도 할 수 있다.

경호원,보육사,교통정리원 등 직업은 아이들이나 취약한 사람들을 세심하게 돌봐야 하기 때문에 높은 수준의 책이감을 요구받는다. 겨울에도 야외에서 일해야 하고, 크리스마스에도 일해야하며, 타인의 건강과 안전을 전적으로 책임져야 하는 제로 레버리지 직종이다. 

시간은 누군가를 위해 정지하지 않는다. 당신은 어떤 방법으로도 시간을 통재할 수 없다. 시간은 계속 흘러간다. 시간은 당신을 신경쓰지 않는다. 시간은 당신을 자기가 가는 곳으로 끌고 간다.

당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다.

우리에게는 위대한 일을 할 수 있는 충분한 시간이 주어져 있다.

돈은 돈을 부르고 빚은 빚을 부른다. 그렇기 때문에 이미 가지고 있는 것을 관리하는 방법을 배우기 전에는 성공하기 어렵다. 

인생이 끝날까봐 두려워하지 마라. 인생이 시작조차 하지 않을 수 있음을 두려워하라.

세상에 배우지 못할 것은 없다. 

 

 

기업가가 되기 위해서 

사람들이 대체로 알고 있는 것보다 상쇄할 수 있는 비즈니스 경비는 더 많다.

국세청 홈페이지에 게시되어 있다. 기업가가 내햐나는 법인세는 소득을 세분화한 뒤 일정 기간이 지난 후에 지불된다. 그리고 회사를 유한 회사로 등록하면 배당금을 챙기고 급여를 낮출 수 있다. 유한책임 조합을 설립하면 예금에 대해 개인소득세만 내면 되고 그중 많은 액수는 차감받을 수 있다.

많은 자영업자가 자신이 만들어낸 일에만 몰두한다. 그들은 아무도 자신만큼 일을 잘할 수 없다고 생각하고, 자신이 직접 일을 함으로써 돈을 절약할 수 있다고 믿기 떄문에 다른 사람에게 업무를 맡기지 않는다. 허울만 자영업자고 실상은 스스로에게 고용된 노동자이자 자신의 노예로 전락하는 것이다.

기업을 운영하는데는 많은 원칙이 필요하지만 유일한 상수는 변화와 혁신이다.
기업은 성장하기 위해 계속 변해야한다. 그렇지 않으면 발전하지 못하고 쇠퇴한다.

리더십은 당신이 이루고자 하는 일을 다른 사람이 자발적으로 하도록 만드는 기술이다.

즉, 레버리지 방식으로 정의하면 '가치 있는 목표를 성취하기 위해 다른 사람들의 노력을 집결하고 최대화하는 사회적 영향력이다.'

당신만의 비전을 창조하고 판매하고 공유하라. 사람들을 목적지로 이끌어라.

훌륭한 사람들을 찾아냄으로써 내가 가장 잘하는 일을 할 시간을 확보하고, 내가 가장 못하는 일을 레버리지 하고, 더 많은 원동력을 만들어낼 것이다.

혼자 감당할 수 있더라고 비서, 재무담당이사 등 성장에 필요한 사람들을 더 빨리 고용하는 것이 좋다.

팀과 비전, 시스템은 기업을 성장시키는데 가장 중요한 요소다.

 

처음 시작하는 기업가는 비용을 절감하고 하루빨리 기반을 잡아야 한다는 생각에 모든 일을 혼자 해내려고 한다. 그 근면성이 성장에 가장 큰 걸림돌이 될 수 있다.

기업가로 성장하기 위해서는 레버리지 스킬이 있어야 한다.

이상적이지 않는 사람은 사업을 시작하지도 않는다.

혼자만의 힘으로 성공을 거두거나, 사회에 공헌하거나, 큰 변화를 일으킬 수 있는 사람은 없다.

당신은 훌륭한 팀과 함께 일해야만 레버리지 방식으로 살아갈 수 있다.

훌륭한 관리자들을 고용하여 경영 기술을 활용하고, 효율적인 시스템을 통해 구성원을 올바른 목적지로 안내한다면 어떤 분야에서든지 최고가 될 수 있다.

 

 

 

스스로 평가

월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가하라.

6월, 12월 자신을 평가하는 시간을 가져라. 바른 방향으로 가고 있는지, 코스에서 벗어나지 않았는지, 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인하라.

당신이 삶에 레버리지를 적용하지 않을수록 다르사람들의 레버리지에 휘둘려 결국 더 가난한 상태에 머물게 될 것이다.

삶은 레버리지 하거나, 레버리지 당하는 양자 택일일 수밖에 없다. 

자발적으로 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서는 가치, 비전, 핵심결과영역, 소득창출업무, 핵심성과지표 전략이 필요하다.

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